人才與發展
Talent and Development
Talent Concept
人才理念
任人唯賢
能者上
平者讓
庸者下
Promotion Channels
晉升通道
我們推行雙通道晉升模式，為員工提供靈活的職業發展選擇。
Inheritance
師徒傳承
在“愛、感恩、責任”的家文化指引下，我們踐行“師帶徒”的培養理念，實現知識共享與經驗傳承。
01
拜師儀式
師徒結對，青藍相接，追求匠心。
02
教學相長
切磋琢磨，攜手共進，追光同行。
03
優秀師徒表彰
勠力同心，共振木鐸，成就彼此。
04
傳承
知識接力，責任延續，薪火相傳。
Cultivation Empowerment
培養賦能
我們堅信人才是我們最寶貴的資源。為此，我們推出了一系列的后備人才培養計劃，讓大家能充分地在公司成長與發展。
星宇之星
引育“未來之星”
“星宇之星”項目是面向應屆畢業生的培養項目，通過為期六個月的培育，幫助畢業生完成從學生到職場人的身份轉變，成為星宇的“未來之星”。
基礎班
搭建“技能團隊”
基礎班聚焦于管理理念深化與技能升級，重點提升班組長的基礎能力，打造高效團隊，賦能企業發展。
培優班
培養“中堅力量”
培優班定位于主任級管理者后備人才培養，幫助有潛力的員工完成從基礎管理者到更高層級管理者身份的轉變，成為星宇持續健康發展的中堅力量。
高潛班
挖掘“高潛人才”
高潛班是定位于部長級管理者后備人才培養的高端人才培養項目，通過精品課程學習、實戰模擬、專業輔導以及跨課題實踐等多元化培養方式，全面挖掘并提升學員的綜合管理能力，成為企業持續增長的關鍵驅動力。
Xingyu Lecture Hall
星宇講堂
我們傾力打造星宇大講堂，公司高層及外部大咖親自授課，分享他們的管理智慧、行業洞察和職業心得。
《VDA6.3體系》
《客戶第一關系管理分享》
《做一個好女兒、好兒媳、好妻子、好母親》
《工業工程與工業化》
